Microsoft ofrece retiros voluntarios a unos 60.000 empleados

Microsoft está ofreciendo retiros voluntarios a unos 60.000 empleados. Así lo reportó Bloomberg, y la empresa se lo confirmó a TechCrunch. La compañía dice que busca ahorrar costos y reorganizar su equipo para la era de la inteligencia artificial.

¿Qué es un retiro voluntario?

Es una oferta, no un despido. La empresa le propone al empleado irse a cambio de un paquete de apoyo, y cada persona decide si acepta o no. Por eso no significa que 60.000 personas se vayan: significa que 60.000 pueden elegir hacerlo. Según TechCrunch, las condiciones son parecidas a la indemnización estándar de Microsoft.

¿Quiénes pueden aceptar?

• Empleados de nivel vicepresidente hacia abajo, en equipos seleccionados de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido.
• Según Bloomberg, participan áreas como Xbox, Windows, Copilot y Finanzas.
• Quedan fuera, entre otros, los equipos de centros de datos y los de ventas y marketing, de acuerdo con TechCrunch.

¿Qué tan grande es?

Bloomberg lo calcula en alrededor de una cuarta parte de la plantilla. TechCrunch indica que Microsoft tenía 223.000 empleados a fines de junio; con ese dato, 60.000 equivale a cerca del 27 % (es una cuenta nuestra, no de las fuentes). Antes, este año, Microsoft ofreció retiros a empleados cercanos a la jubilación: más del 30 % de unos 8.750 elegibles aceptó, según TechCrunch.

La empresa llamó a este plan “nuevo” y dijo que aprenderá de él. Para una compañía, un retiro voluntario es una forma menos brusca de reducir personal que los despidos masivos.

Lo que viene: resultados el miércoles

Microsoft presenta sus resultados trimestrales este miércoles 28 de octubre, después del cierre del mercado, según CNBC. Ya te contamos el calendario completo en nuestra nota de la semana clave, donde también explicamos por qué el gasto en centros de datos e IA preocupa tanto a los mercados. Que los equipos de centros de datos queden fuera del retiro es un dato para seguir de cerca; las fuentes no detallan el motivo.

¿Qué significa para ti?

Si trabajas en tecnología, es una señal de que las empresas están rediseñando sus equipos alrededor de la IA. Si tienes una pyme, es un buen recordatorio de aprender a usar estas herramientas y no depender de un solo tipo de tarea.

La opinión de Mario

Detrás de cada número hay familias. Me parece mejor que sea voluntario a que sea un despido, pero igual es un cambio fuerte para mucha gente. Veo que las empresas apuestan fuerte por la IA, y yo también la uso, pero nunca debemos olvidar que las personas siguen siendo lo más valioso de cualquier negocio.